首页 > 感官资料 > 感官课堂>感官评价员选拔和培训 | 第5期 质地测试

感官资料

感官评价员选拔和培训 | 第5期 质地测试

   欢迎来到《GB/T 46555-2025感官评价员选拔与培训》系列视频第五集。

   质地是食品感官评价的重要维度,它涵盖了硬度、粘度、弹性、粗糙度等多种特性。今天我们来详细了解质地筛选测试。

 

一、测试的目的

   标准5.5.1指出:筛选测试旨在确定候选评价员是否能辨别不同产品的质地。测试方式包括排序、匹配或成对比较等不同类型的差别检验。

 

二、质地物质示例

1.匹配测试:

 评价员2

 

2.排序测试示例:

硬度硬度:软 ↓ 硬

 评价员3

 

3.粘度排序测试示例

黏度:低 ↓ 高

 评价员4

 

三、测试程序

   ·将表中的测试样品按同样的随机顺序提供给候选评价员。每组样品提供2次,以检查评价员结果的重复性。

   ·测试前,向候选评价员解释每一种质地特性。可采用排序、匹配或成对比较等不同类型的差别检验。

   ·在候选评价员认为样品有差异的情况下,可让其指出不同之处。通过以上来表明候选评价员是否能准确识别不同产品间的质地差异。

 

四、结果分析和解释

   以列表形式计算产品被正确排序或匹配的结果。

   合格标准:

   匹配测试:正确率达到80%可以接受为候选评价员。

   排序测试:正确率达到60%及以上。

 

五、附录B——质地差别测试参考程序

   标准附录B提供了一个使用明胶样品进行质地差别测试的参考程序。

   ①测试方法:依据ISO 8587,采用排序法进行测试。

   ②测试样品:不同硬度的明胶(见表B.1)。

评价员1 

   ③样品配方:A型明胶:凝胶强度240,粒度0.5mm;蔗糖;去离子水;红色食用色素(质量浓度1g/100mL)。

   ④样品制备:按要求称取所有原料置于锅中,按设计配方质量,将其加热至60°C,加水至设计的质量。将溶液分装到尺寸和形状都相同的小容器中。室温下放置4h,再在冰箱中保存24h,使明胶溶液凝胶化。                                                       

   ⑤测试过程:将所有样品以随机的顺序提供给每一位候选评价员,评价员通过感觉(摸)感知每个样品的硬度,并按硬度强弱对样品进行排序。若候选评价员的排序结果未能达到80%以上的正确率,则应继续组织再训练。

 

总结

   质地测试通过匹配和排序两种方式,有效评估候选评价员对不同质地特性的辨别能力。合格标准根据固体和半固体分别设定为80%和60%。

   在下一集中,我们将介绍听觉测试和描述能力测试。感谢收看!

提醒:文章仅供参考,如有不当,欢迎留言指正和交流。且读者不应该在缺乏具体的专业建议的情况下,擅自根据文章内容采取行动,因此导致的损失,本运营方不负责。如文章涉及侵权或不愿我平台发布,请联系处理。
“感知网”,聚焦感官领域,分享国内外行业资讯、标准法规、技术前沿活动推广等,打造国内感官行业信息传播与互动交流平台!

手机:13210910866(微信同号) 邮箱:service@esensmart.com
感官评定
感官评定
  • 关注微信

  • 联系电话

      13210910866
  • 邮箱

      service@esensmart.com
Top
点击这里给我发消息
Top